Trabalhamos com as melhores operadoras do Brasil
Empresa que cuida do time retém talentos, reduz faltas e ainda deduz no IR. Encontre o plano certo para o seu negócio — sem burocracia, sem surpresa.
Trabalhamos com as melhores operadoras do Brasil
⚠️ O custo invisível de não ter plano
Funcionário sem plano falta mais, produz menos e sai mais rápido. O custo de não ter é maior do que você imagina.
Sem benefício de saúde, talentos migram para concorrentes. O custo de substituir um funcionário pode chegar a 150% do salário anual.
Funcionário sem plano adia consultas e tratamentos. Quando a doença avança, afasta por mais tempo — e quem paga é a empresa.
A falta de benefícios gera ressentimento. Time desmotivado produz menos e faz propaganda negativa da empresa no mercado.
O plano de saúde empresarial é dedutível no IR. Sem ele, você paga mais imposto do que deveria — todo mês, todo ano.
O que a SaúdeCorporativa oferece
Cuidamos de todo o processo — da cotação à implantação — para você focar no que importa: o seu negócio.
Analisamos as melhores opções do mercado e apresentamos as ideais para o perfil da sua empresa.
Negociamos diretamente com as operadoras para garantir a melhor condição para o tamanho do seu negócio.
Cuidamos de toda a documentação e processo de adesão. Você só assina, nós fazemos o resto.
Explicamos como aproveitar ao máximo a dedução do plano no Imposto de Renda da sua empresa.
Inclusão e exclusão de beneficiários, segunda via, dúvidas — tudo resolvido por nós, sem você perder tempo.
Um consultor exclusivo para sua empresa, que conhece seu plano e resolve qualquer problema com rapidez.
Vantagem que poucos conhecem
O plano de saúde empresarial é dedutível como despesa operacional no Lucro Real e no Lucro Presumido. Parte do que você investe no benefício volta como redução de imposto.
Para empresas do Simples Nacional, o plano reduz encargos trabalhistas e melhora indicadores de retenção — valor direto no caixa.
Fale com nosso consultor e descubra quanto sua empresa pode economizar.
Empresa com 10 funcionários pagando R$400/mês por vida = R$4.000/mês.
No Lucro Real, esse valor é deduzido do lucro tributável — gerando economia real de IR e CSLL todo mês.
Processo simples
Pelo WhatsApp. Pedimos apenas informações básicas: número de funcionários, faixa etária e cidade.
Analisamos as operadoras disponíveis para o seu perfil e enviamos um comparativo claro com preços e coberturas.
Sem pressão. Nosso consultor tira todas as dúvidas antes da decisão. Você decide com segurança.
Documentação, adesão, carteirinhas — resolvemos do começo ao fim. Seu time recebe o benefício sem complicação.
Quem já protegeu o time
Tinha medo que fosse caro e burocrático. Em menos de uma semana meus 8 funcionários já tinham carteirinha. A diferença no clima da equipe foi imediata.
Só no primeiro ano a economia fiscal mais do que cobriu o custo do benefício. Deveria ter feito antes. O processo foi muito mais simples do que imaginava.
Tínhamos rotatividade alta e a falta de benefícios era a causa. Depois do plano, em 6 meses a retenção melhorou muito. Atendimento da SaúdeCorporativa excelente.
Comparativo
Veja na prática o impacto nos resultados da empresa.
| Critério | ❌ Sem plano | ✅ Com SaúdeCorporativa |
|---|---|---|
| Retenção de talentos | Alta rotatividade | Time mais estável e motivado |
| Absenteísmo | Faltas frequentes por doença | Menos afastamentos, mais produtividade |
| Imposto de Renda | Paga o máximo possível | Dedução como despesa operacional |
| Atração de candidatos | Dificuldade para contratar bons profissionais | Diferencial competitivo no recrutamento |
| Gestão do benefício | — | Consultor exclusivo, zero burocracia |
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Corretora autorizada pela SUSEP · Santos, SP